want.jpでは、部署やレイヤーごとに異なる選考ステップを設けています。 このページにはDevチームの選考ステップと、各ステップでの選考ポイントについてを記載してあります。 ※詳細は個人によって異なりますので、このページに記載してある内容は参考までにご覧ください。
選考ステップについて不明な点や質問がある場合は、お気軽に
までお問い合わせください。
Dev
その他チームとは別で、Devチームのみ下記の職級を設けています。
どこまでも自身でエンジニアリングを極めていきたい方、マネジメントや組織づくりに携わりたい方など、自身のキャリアプランに合わせて職級をアップしていきます。
※評価基準や評価時期については必要に応じて別途ご確認ください
| レイヤー | Dev技術 | Dev組織 |
|---|---|---|
| G6 | CTO | VPoE |
| G5 | Principal | Senior Engineering Manager |
| G4 | Architect | Engineering Manager |
| G3 | Tech Lead | - |
| G2 | Middle Engineer | - |
| G1 | Junior Engineer | - |
面談30分（CEOまたはHead of ProductまたはDevマネージャー）→一次面接75分（Devマネージャー）→最終面接45分（CEO）
書類選考（Devマネージャー）→一次面接75分（Devマネージャー）→最終面接45分（CEO）